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致全体满辰人的一封信

发布日期:2019-01-20 浏览次数:1830

 安徽满辰财税科技股份有限公司

  董事长 刘明赵


  流光飞舞,匆匆如梦,蓦然回首,一年已终,一年又始。   

2018年,我们过得很充实,走得很坚定。首先,请允许我以个人的名义向全体满辰人说一声:你们辛苦了!公司是我们的另一个家,感谢你们这一年来对这个家精心的呵护和辛勤的付出。   

回首过去的一年,我感慨万千,特别是上半年以来,公司面临的局面可以用“内忧外患”来形容:所谓“内忧”,指的是随着公司的高速发展,我们面临着人才储备不足,人手急缺的现实困难;所谓“外患”。指的是愈发激烈的市场竞争不断挤压着我们的成长空间,这是公司发展壮大的拦路猛虎。清末有识之士严复曾说,物竞天择,适者生存,这既是自然的法则,也是市场的法则,满辰要发展,你我要成长正视这个法则并顽强地去适应它,正如某豆瓣红人所说的“你若不勇敢,谁替你坚强”。幸运的是,我还有你们,我亲爱的风雨同舟、不离不弃的战友们——是你们的无私奉献,让满辰得以平稳运行;是你们的披星戴月,让满辰得以发展壮大;是你们的不计回报,让满辰不仅仅是一家公司,更是一个大家庭,让我们不仅仅是同事,更是一群兄弟姐妹!我们满辰人可以很自豪地说,如果绿地蓝海大厦只剩下一盏灯,那么它照亮的一定是我们满辰人洒下的勤劳汗水,这些汗水能够散发出比夜空中的星更璀璨的光芒!  我现在仍然清楚的记得,那是2017年,彼时公司刚开始扩张,紧急、棘手的事情让人应接不暇,当时孙艳已经加入到我们的团队,她和我说,在百度做领导的时候,只要关心签单有没有实现财务落地,至于其他的事情,每一个环节都有都有相应的人处理,但是现在哪怕事情小到一根针,都要操心,终于有一天,你们现在眼中的女汉子孙艳崩溃了,像个孩子一样在我面前嚎嚎大哭。我很心疼,因为孙艳一直都是我坚强的战友,看到战友落泪,我怎么能不动容?但我也很无奈,因为我知道这一天迟早会来,只是时间的问题,我无法阻止这一天的来临。我后来告诉她,欲戴王冠,必承其重,作为管理层,你需要自己去疗伤,而且留给你疗伤的时间不会太长,因为你只要身在其中,睁开眼仍然要面对这个硝烟弥漫的战场。事实上,曾经的风腾从零起步的时候,要人没人,要钱没钱,我哭得比孙艳还凶,但是公司终究是要发展的,擦干眼泪后我还是得砥砺前行。在大家的眼里,可能我是个严格的领导,工作中甚至毫无人情味可言,但是亲爱的兄弟姐妹们啊,就像小树要长成大树,你们需要经历雨雪风霜的洗礼才能够脱颖而出啊,参天大树一定长在原始的森林,而不是被悉心呵护、恒氧恒湿的温室里,我想聪明的你们一定懂得这个道理。很多曾经和我们并肩作战过的伙伴,因为无法适应满辰的高速发展而离开,但是咬紧牙关坚持下来的你们,我想无论未来的市场竞争有多么激烈,你们都是能够打胜仗的精兵强将!   你们都知道,我们公司缺人,但我认为说得更简单一点,我们公司缺的不是人,而是人才,什么样的人,才能被称之为人才?我想一定是在过去的这一年中,敢打敢拼、一展身手并且勇克难关继续坚守在满辰的你们,是朱景明,徐孟杰,朱英,雷蕾,汪洁,张媛媛,丁翠翠,王梅,徐杰,孙志奎,葛会计,吴海峰,雷霁明以及我没有点到名字的每一个人,你们才是满辰的中流砥柱,是满辰有价值的无形资产!我们时常说,能者上,庸者下,平者退,满辰也一直致力于提供一个平台,让有想法、有能力的人脱颖而出,一展拳脚。在新年致辞中说,我们都是追梦人,我感触很深。只有我们不停地奔跑,满辰才能在发展的快车道上不断前进,才能吸引更多的新鲜血液加入满辰,到那时,满辰需要更多的领导岗位和管理岗位,只要你们继续满怀热情、提升自我,这些重要的岗位都等着你们去大显身手,助力你们的职业生涯更上一层楼。   此时此刻,我还想特别提一些闪亮的名字,以个人的名义向他们致以我的敬意。   一个是会计部经理徐梦杰。2018年7月22日,睡梦中的我接到了来自张媛媛的电话,告诉我徐梦杰的父亲不幸遭遇车祸,情况危急。当时的我心情复杂,一方面我认为孝道大于天,自己的员工家里遇到了这种情况,我肯定要全力协助她渡过难关,但另一方面,当时的公司正深陷在我前面提到的“内忧外患”的局面中,徐梦杰作为新上任的会计部经理,这个时候离开势必又要对公司的业务运行造成的影响。说句实在话,我是忍受着内心的纠结给徐梦杰发了信息,我告诉她,公司准许给她假期照顾父亲,我个人会代表公司前去慰问。当时我有种非常不好的预感,就是徐梦杰会向我提出离职,一是因为她父亲的情况,二是因为她当时上任不久,一切从零开始,没人教,没参考,没经验,还时不时被我叫到办公室训话,那段时间我确实给她施加了很大的工作压力。事实上我已经做好了她辞职的准备了,我觉得仅仅从人道主义的角度来说,我就不能阻拦她离开。但徐梦杰拒绝了我的主动准假优待,白天坚持工作,晚上照顾父亲,一直坚持到她的父亲基本痊愈。我也有父母,作为儿女,我能够想象并理解那段日子里徐梦杰承担的压力和她内心里对父亲的愧疚,正因如此,我更感动于她对于公司强烈的责任感和使命感,对于公司交办给她的重任,即便客观条件那么艰难,她也是不找借口、完成,这种担当是我钦佩的。   还有一个是葛少芳。她的父母因地面湿滑导致摔跤骨折,伤筋动骨对于老人家们来说都是难以痊愈的,繁重的照顾工作也落在了葛会计的肩上,而她身为公司的财务总监,也是事务繁忙,责任重大,但葛会计也是白天坚持工作,晚上去照料父母,双重的压力下,她也从未退过半步,作为财务方面的前辈,她的担当也是我钦佩的。   我特别提到她们的名字,是因为她们诠释了责任二字的重量,我希望每个满辰人都能够和我一样,从她们身上有所感,有所悟,吸收到榜样的光芒,让自己也成为榜样!   我有个习惯从创业保留至今,就是喜欢和员工聊天。通过这样轻松的交流,我希望大家可以给公司提一些意见或是个人的见解,特别是批评的声音,无论是流程的优化还是针对领导层的不足之处,我个人都欢迎大家和我们提。我鼓励员工讲真话,真话无所谓对错,因为这个世上本没有的对错,无非是每个人的立场不同罢了,但只要是对公司发展有价值的看法,只要符合公司当前经营的现状,都是可以讨论研究甚至采纳的。在这里,我也想和公司的领导层谈一些我个人的看法,我希望满辰的领导们,不要沉浸在职位中,应该多听听员工的想法,多了解员工的内心,知道了他们的职业生涯规划,他们的对于自己和公司的看法,然后再看看我们公司能够在哪里帮助他们,当我们的员工成长了,我想我们做领导的应该是感到欣慰的那个人吧!我觉得这是成为合格的公司领导的基本觉悟。另外,要让我们的员工参与到公司管理中来,要鼓励他们发表言论。讲真话,只有讲真话才能督促我们改进管理,员工不愿意讲真话甚至讲假话,只会让我们的管理变得更复杂,让我们的运行成本更高,那么多迈不过发展瓶颈的公司,很多都是在发展壮大后,管理上出了问题,所以我们既要从市场要效益,也要从管理要效益,这也是我们成为合格的公司领导的基本胸襟。另外,我还想和公司的全员说一些话,希望每一个满辰人都能做到表里如一,不要领导前一套同事前一套,不要这个同事那里一套另一个同事那里一套,有话放在台面上说,私下里面不要搞小动作。这些话我为什么要在这封信里说,因为满辰在高速发展,随着企业的高速发展,对于人的要求也会更上一个台阶,公司既会从制度上对大家提出更高的规范和要求,更希望大家发自内心地认可“要做事,先做人”这个祖辈传给我们的既简单又深刻的道理,种什么瓜自然得什么果,做人的基本准则其实和做事的基本准则是统一的,二者并不矛盾,当你怀揣着侥幸心理做一些不该做的事情的时候,请记住总有一天你会在别的地方吃亏甚至是更大的亏,这也是宇宙间亘古不变的守恒原理,满辰看能力,但更看品质,我希望大家把品行的自我修养提到一个非常高的位置上来,这样你才能服务好你的客户,才能与公司的发展方向保持一致,才能成为公司所需要的人才。   回首过去的一年,我看到了满辰收获满满的点点滴滴,变化多多的方方面面。   在18年,我看到很多的小伙伴们从初来公司时候连话都不敢说,到现在能够和客户谈笑风生,甚至有时候我在都能听到你们年轻的呼喊,我看到了你们的成长。   在18年,我们进行了公司的股份,让经历过重重考验的员工,能够以低价购买公司的股份。让你们和公司共成长。员工与公司的相互依存关系,一直是我所关切的焦点,我希望以后有更多员工能够用自己经得起推敲的忠诚和业绩,加入到公司的持股计划中来,共享公司发展的红利。   在18年,我们与仁和集团建立战略合作,仁和为我们单位的同事提供每月一次的培训,我们之所以建立这样的合作关系,还是希望能够立足公司的平台,借助仁和的培训力量,提升你们的综合素养,让你们成为更的人,公司承担你们一半的学习费用,也是希望你们能够感受到公司在人才培养方面的决心,希望未来的某一天,在公司需要你们的时候,你们能够挺身而出,当仁不让。   在18年,我们与交通银行建立战略合作,从企业的开户到企业的融资,提供了快捷渠道,在一定程度上实现了想客户之所想,但我们并不满足于此,我们努力加强三者合作,为客户提供更的服务。   在18年,公司的社保购买比列逐步提高,这也是公司立足员工福祉的一项重要举措。之前很多员工不理解,我都喊你们到我这来做过“严厉”的批评,我希望你们能明白一个简单的道理,钱是挣出来的,不是省出来的,你们只要想好如何提升自己的价值,让自己更值钱,而不是靠节约社保缴纳金这种饮鸩止渴的短期行为来省钱。在这里,我要郑重地告诉大家,2019年,公司力争全员参加社保,原则上不允许任何人放弃社保,我想你们应该知道这个政策一旦执行,公司需要增加多少运营成本。但小伙伴们,今时不同往日,满辰立志成为一家有责任感的企业,立志成为一家对国家和社会有贡献的企业,立志成为一家能够给员工带来福祉的企业,满辰的未来,一定是在正规化的道路上不断前行,我们要做财税行业的正规军而不是游击队,希望你们也能和公司一样有进取心,和公司一同前行。   在18年,我们全力以赴,业绩上了一个新高度,特别是在第四季度,在大家拼字当头的精神下,小伙伴们用执行力实现了任务指标的超额完成,在这里向大家道一声祝贺,也为你们感到骄傲!   


  2019年,困难与希望同在,挑战与机遇并存 ,2019年将是满辰从3.0时代到4.0时代尤为重要的一年,我们的服务客户数与18年新增相比要实现翻倍(新增3000户以上),员工队伍要充实到200人以上(仅指总部),所以对于我们每个人来说,既是压力,也是机遇。压力是指,更为繁重的业务量,更多的新客户与更多新人的加入,这意味着我们的流程需要进一步优化,队伍需要进一步整合。机遇是指,发展中的新问题出来,必然促使一批自发、自觉、自我加压的小伙伴们有更多施展拳脚的机会,换言之,更多的领导岗位等着你们来打擂台,硬碰硬,能者上!   年终岁尾,静静回首,走过风,走过雨,走过多少无奈与艰辛;一路上颠簸而来,细品味,有过得,有过失,有过太多的是非成败。人生从没有白费的努力,也没有碰巧的成功。只要认真地踏实的走好每一步,终有一天,你的每一份努力,都会绚烂如花,简单一点的快乐才会长久,忙碌一点的生活才会充实,努力一点的人生才会精彩,用心一点的付出才有回报。如梭的岁月,不过是推动我们前进的助力。我们只有走完走的路,才能过自己想过的生活,只有熬过无人问津的日子,才能拥抱心中的诗和远方。努力,不是为了要感动谁,而是要让自己随时有能力跳出自己厌恶的圈子,并拥有选择的权利,用自己喜欢的方式去爱去生活。当你觉得苦累的时候要懂得安慰自己,面临失败和挫折懂得自我勉励。没人心疼,也要坚强;没人鼓掌,也要飞翔;没人欣赏,也要芬芳。如果曾经错过了昨天,那不能错过今天和明天。走过,路过,感受过,都是一路成长一路收获!   不论好与不好,终究是过去了。这一刻,放下那些过往,原谅那些伤害,宽容那些欺骗,祝福那些告别的身影,感恩爱我的家人和一路陪伴的挚友与追随的小伙伴们新的一年,所有伤痛与疲惫不再回望,所有不如意全部清零,且让聚散随缘。   过去的事,交给岁月去处理;将来的事,留给时间去证明。而我们要做的,就是牢牢地抓住今天,让今天的自己胜过昨天的自己,也让今天的自己塑造明天的自己。曾经不论对错,已是过去,现在不论成败,给自己一个机会,重新开始。   收获的情谊,请多多珍惜,收获的成绩,请低调莫提,收获的经历,请用心整理,收获的快乐,请用情铭记。人生路要继续,年依然要更替。当人们怀着依恋不舍的心情,告别旧岁一缕阳光时,新一年的朝阳便缓缓升起,带着憧憬,带着梦想,带着祝福,带着新的希望,拉开了新一年的序幕。 这一年的阳光风雨即将过去,新一年的锦绣风光已在身边,2019年,我们要迈开大步好好走。   与你一起奋斗,与你一起并肩作战是我的荣幸!   新年伊始,愿我和你清零过往,愿我和你怀揣梦想,愿我和你万事顺遂,愿我和你一路有良人相伴,新年新气象!!   

  董事长 :刘明赵

  2019-1-1



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